使命: 通过提供资源和合作伙伴关系，增强太平洋大学员工的能力

愿景: 为所有太平洋大学员工提供安全和公平的体验

核心价值观:

1. 问责制 承诺对我们自己和彼此负责，确保我们的工作和判断是可靠和一致的。
2. 精度 致力于在我们的系统中不断建立逻辑流程创建和数据维护的能力和准确性。
3. 适应性 灵活的工作和发展方法，使我们能够轻松地调整人力资源服务应用程序，以适应动态和不断变化的高等教育就业世界。
4. 协同作用 在我们的角色和整个团队中培养凝聚力和和谐，最大限度地利用资源和效率，以实现更高的价值和影响。
5. 诚信 坚定的决心，扩大专业知识和培养伙伴关系，提供卓越的服务和支持，通过值得信赖的知识和真诚的合作。

联系人力资源部

We are located in the Frye建筑 on 21st Avenue in Forest Grove. 办公时间为周一至周五上午9点至下午4点。 每周一我们将从两点到三点闭馆开团队会议。

每周一上午9点到下午1点，我们会安排一名团队成员到希尔斯伯勒校区。 他们将在HPC2, 211室，你们可以过来问问题。

Contact our main office by email at HRAccount@pacificu.edu or by phone at 503-最新体育赛事资讯、实时赔率分析及在线投注平台-3116 — or find a 员工名单上的直接联系人.

缩放插入次数： 有一般的人力资源问题吗？ Join via 变焦 Wednesdays from 9 to 9:30 a.m. and Thursdays from 2:30 to 3 p.m.

人力资源人员和联系信息

人力资源小组

Tammy Scheenstra | Associate Vice President of HR Ops & 工资
tammys@pacificu.edu
Compensation | General HR

特蕾西王 | HR Business and Employee Exp Partner
tracy.king@pacificu.edu
First point of contact for Leaves | Workers' Comp | Accommodations | Employee relations | HR consultations

Kelsey Delanoy | 好处 and Leaves Specialist
kelseyd@pacificu.edu
好处 | 开放登记 | Retirement | Leaves | Workers' Comp | Accommodations

Catheryn科普兰 | HR Generalist and Employee Experience Coordinator
ccoupland@pacificu.edu
Requisitions for Student, Staff & Faculty | New Employee Onboarding | I-9 Verifications | Paycom Access | Background Checks | Employment Verification

卡特里娜阵风 | HRIS Analyst and Administrator
katrina.gust@pacificu.edu
Paycom | Permissions, access and password resets | Onboarding | I-9 verifications

艾米·布朗 | 工资 Specialist
aebrown418@pacificu.edu
Student 工资

玛莎马丁内斯 | 工资 Specialist
martimar@pacificu.edu
教职员工 工资 | Time-off Accruals | Employment Terminations | Final Check Requests

杰米低音 | HR and 工资 Specialist
jamiebass@pacificu.edu
Hourly 工资 | Stipends | Time-off Accruals | Employment Terminations | Final Check Requests | Tuition Remission | PSLF | General Questions

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法律声明

太平洋大学不会基于种族、肤色、民族或族裔、血统、年龄、宗教或宗教信仰、残疾、性别、性别认同和/或表达、性取向、军事或退伍军人身份，或任何其他受适用法律保护的特征，在录取和获得或在就业、教育计划或活动中的待遇方面进行歧视。 适用的法律包括但不限于1972年《教育修正案》第九条、1973年《康复法案》第504条、1964年《民权法案》第七条、《年龄歧视法》和1990年《美国残疾人法案》。