太平洋大学为符合福利条件的员工提供医疗、牙科和视力保险，包括全职教职员工和一些兼职教职员工。
雇员可以选择两种医疗计划和三种牙科计划，每种计划都提供不同程度的保险。 这些保险的费用由你和学校共同承担。
新员工在入职后的第一个月有资格享受保险。
现有员工在经历符合条件的状态变化（婚姻状况变化、配偶健康保险范围变化等）或在每年秋季的年度开放注册期间，可以增加、减少或更改其保险范围。
2025年费率（2025年1月1日至12月31日）
关税受益人Año 2025
不间断的健康
The 不间断健康计划 is wrapped with employees' Regence and Kaiser medical plans. 不间断健康允许太平洋大学通过向员工提供Visa卡来支付网络内、运营商批准的医疗费用，为员工的部分自付费用（例如免赔额、共付额和共同保险）提供资金。
急诊室vs紧急护理vs医生访问
去急诊室可能比去看医生或接受紧急护理要贵得多，而且会占用你更多的宝贵时间。 虽然有些时候急诊室是绝对不可避免的，但最好知道你什么时候应该去，什么时候应该寻求不同类型的护理。
急诊室在生死攸关的情况下（如胸痛、大面积开放性伤口、头部受伤），你应该去急诊室。 急诊室通常有很长的等待时间，是三种医疗选择中最昂贵的。 此外，急诊室的设计是为了满足最紧急和最关键的需求，这些需求不能等待紧急护理或与PCP预约。 知道什么时候去，什么时候等待，可以让急诊室的医生以更快、更有效的方式为那些最需要帮助的人提供服务。
紧急护理当前位置当你只是因为扭伤和轻微感染而需要快速服务时，你最好的选择是紧急护理。 紧急护理比急诊室便宜，而且通常等待的时间更短。 紧急护理的目的是满足病人的需要谁不能等待预约与他们的PCP，但没有经历生或死的情况。
你的初级保健医生（PCP）到目前为止，PCP是最便宜的选择（特别是如果你在你的PCP办公室看到执业护士或医生助理），去PCP是为所有非紧急需要，预防性护理和安博体育你健康的一般问题预留的。 与PCP保持持续和信任的关系可以减少您对急诊室/紧急护理的依赖，并降低您的总体医疗保健成本。
医疗保险D部分
年报摘要
2019太平洋福利计划（Kaiser， VSP, Cascade Centers and The Standard）