The 卓越员工委员会 seeks 来 create a culture that empowers, advances, and supports everyone's ability 来 thrive as staff at Pacific University—because of who we are. （请注意，授权、繁荣和进步是我们战略计划的三个类别，我们认为将这项工作与大学到2030年的指导文件联系起来非常重要。）

These sessions are designed 来 gather constructive ideas and forward-thinking suggestions on how 来 improve workplace practices, systems, and culture​ 通过一种非结构化的，自由形式的，“你想和我们分享什么”的风格.

请在大学中心的Boxer Brew见面。

一项包含10个问题的调查围绕四个主题进行设计（培训与发展、更聪明地工作、文化与责任、工作与生活幸福）。 请随意提交您对调查的回答 和/或在听力前查看问题。

卓越员工委员会
梅根·赖斯（委员会主席）、比尔·卡里根（工作人员，美国）、凯特琳·艾森豪斯（工作人员，国际项目）、莎拉·菲格尔（工作人员，首席运营官）、维多利亚·英格布雷森（工作人员，CHP）、梅根·乔西（工作人员，学术事务）、皮埃尔·莫顿（行政主席）