第九章性暴力预防与应对

第九条是一项联邦法律，明确禁止一切形式的性别歧视，包括性骚扰、性侵犯和性暴力。 所有太平洋大学的学生、员工、附属机构和访客都受到第九条的要求和保护。

1972年教育修正案第九条（《美国法典》第20编第1681条） 是一项联邦法律，规定“在美国，任何人都不得因性别而被排除在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动之外、被剥夺福利或受到歧视。” 法律明确禁止一切形式的性别歧视，包括性骚扰、性侵犯和性暴力。

由于太平洋大学是联邦财政援助的接受者，所有太平洋大学的学生、员工、附属机构和访客都受到第九条的要求和保护。

The university will address complaints of sexual harassment as defined by 第九条 through procedures consistent with state and federal law, outlined in the 太平洋大学不当性行为政策.

第九章投诉、调查和程序

第九章协调员负责监督和监测大学遵守第九章规定的各个方面，防止违反其规定。 协调员负责向学生、教职员工传播有关第九条的信息； 协调员工培训； 维护Title ix申诉/投诉档案； 监督第九条代表调查和处理投诉； 并回答来自大学和社区成员的询问。 第九条代表协助第九条协调员监督和实施第九条合规工作。

我们会及时处理投诉。 当有违反第九条的记录时，将提供及时的补救措施。 将尽一切努力确保停止上述行为，防止其再次发生，并尽可能恢复违反前的状态。

请直接向太平洋大学第九章协调员或其代表提出申诉、问题、关切和咨询请求。

举报不当性行为

吉尔·莫菲特，教育学博士，教育法第九条协调员
titleix@pacficu.edu, jmoffitt@pacificu.edu
828-808-7228, Clark Hall

第九章合规保证

禁止报复

太平洋大学禁止对涉嫌违反第九条的任何人进行报复性骚扰、威胁或恐吓、登记投诉、协助投诉人或参与调查； 报复性行为包括创造一种敌对的工作或社会氛围。 报复事件应报告给第九条协调员。

第九条资源

太平洋大学资源

相关政策

调查

安博体育第九条和太平洋航空公司遵守该规定的问题，也可以联系：

Office of Civil Rights
U.S. Department of Education
400 Maryland Avenue SW
Washington, D.C. 20202

In addition to complying with 第九条’s prohibition of discrimination based upon sex, Pacific University does not discriminate on the basis of disability, race, color, national origin, sexual orientation, age, religious preference, disabled veteran or Vietnam Era status in admission and access to, or treatment in employment, educational programs as required by 1973年康复法案第504条, 1964年民权法案第七章, 《年龄歧视法》, 《1990年美国残疾人法案 以及他们的实施条例。