在线调查和社交媒体指南
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如果您正在进行在线调查,请在向IRB提交提案之前在在线平台上创建您的调查(请使用太平洋大学的Qualtrics订阅)。 提交提案时,请附上(a)现场调查的链接和(b) IRB文件的在线调查的PDF副本。 IRB必须能够验证知情同意语言和流程在在线环境中是否被恰当地呈现。 注意:教师,而不是学生,必须首先在Qualtrics中创建调查,以便您能够向IRB提供您的调查的实时链接以供审查。

安博体育在线调查的PDF的注意事项:PDF的目标是让IRB能够审查参与者将如何与调查进行交互,因此看到引导用户完成调查的逻辑是很重要的(例如,如果他们不符合标准并被发送出去)。

如果您正在进行在线调查,请阅读这些指导方针,并确保:

  • 如果您的调查是匿名的,则您的调查工具不会从受访者那里收集互联网协议(IP)信息。
  • 您在提案中明确指出谁有权访问托管调查工具的帐户(这将是研究团队)。
  • If an incentive (e.g., gift card drawing) is used with an otherwise anonymous survey, that participant contact inf或mation is gathered of the primary data collection instrument (f或 example, the survey could end and then link to a a second survey where you provide a place f或 them to input their email and you explain that their email will be kept confidential).

下文将进一步阐述这一问题。

网络调查研究中的匿名性

了解什么时候调查是真正匿名的,什么时候是保密的,这一点很重要。 为了使在线调查的参与被认为是真正的匿名,这些项目必须是真实的:

  • 调查工具设置为不收集参与者的IP地址信息
  • No individually identifiable inf或mation (e.g., name, birth date, identification numbers, mailing address, email address, etc.) is being collected as part of the survey instrument a related prize drawing.
  • 没有收集间接标识符的组合,这将合理地允许研究者或其他任何人识别参与者。

但是,如果您选择要求参与者提供姓名、电子邮件地址或其他联系信息,以便他们可以参加可选的抽奖,那么您的调查将不会被IRB视为匿名调查。 如果你收集这些信息,你应该在你的调查工具之外这样做。 在这种情况下,最佳实践是设置第二个调查工具来收集联系信息,并将数据收集调查链接到可选的绘图调查。 如果您这样做,您应该在您的IRB提案和知情同意语言中声明:

收集的数据是匿名的,不能与您联系在一起,但如果您选择提供您的联系信息以参加可选抽奖,那么参与这项研究将是保密的,而不是匿名的。 为了获得奖励/奖品/礼品卡,您可能需要填写一份表格,提供相关信息。

访问在线调查帐户

A critically imp或tant issue has come to the IRB's attention regarding the security of group online survey accounts (e.g., accounts belonging to the university, some programs and departments) and, as a result, now requires all University-supp或ted research projects utilizing an online survey method to use Qualtrics.

IRB还建议,在适用的情况下,调查人员可以考虑进行匿名调查(见上文),这将有助于减轻对参与者隐私的担忧,因为不会收集任何可识别的信息。 如果您的调查不是匿名的,您将需要披露通过互联网传输的信息不能保证是安全的。

社交媒体

广义地说,社交媒体是一种基于互联网的交流模式,它允许用户与媒体(通常是网站)和/或媒体的用户进行互动。 社交媒体包括社交网络(如Facebook和Twitter)、社交照片和视频平台(如Shutterfly和YouTube)以及互动网站。 社交媒体还包括短信、播客(PI在其中推广研究项目)等。 如果您不确定某种形式的通信是否构成招聘,请联系IRB。 所有 社交媒体的传播需要审核委员会的审查,特别是与招聘有关的,尽管在其他情况下,IRB需要审核社交媒体的使用。 请在您的提案中包括所有社交媒体通信的脚本。 确保在IRB提交指导文件的招聘材料列表中列出社交媒体,并包括每个网站的隐私措施的详细信息。