太平洋大学董事会已经批准了2024-2025财年的平衡预算。
总体预算比今年增长了1.9%。 这也反映了高等教育在面对安博体育挑战时所做出的艰难决定。
在太平洋，我们致力于适应，以维持我们在未来几十年的使命。 这一承诺不仅反映在预算中，也反映在我们新的战略计划中。
今年预算的核心是员工薪酬。 总统委员会拨出近200万美元用于支付员工工资。
在2024-25年，太平洋航空将为所有全职员工建立最低工资基数。 我们将把全职员工的最低年薪提高到4.5万美元，全职教员的最低年薪提高到6.5万美元。 我们还启动了一项多年的增量战略，向市场基准提高工资。 然而，由于我们正在努力达到这些基准和最低标准，今年并非所有员工都将获得加薪。 每位员工都将收到一封个性化的信，解释他们今年春天的调整。
总统委员会也尽可能优先保障员工的福利。 Pacific will continue its 9% retirement contributions and the Nonstop Health coverage. Tualatin学院做了一些改变。 在2024-2025年预算中，学费减免和研究生资助将继续。 然而，明年将对所有福利进行审查，并可能在2025-2026年预算中做出改变并反映出来。
在预算的其他方面，在各单位领导的投入下进行了削减和重新分配，同时重点关注太平洋的任务、遵守和认证要求。
员工有几个机会了解更多安博体育2024-2025年预算的信息，包括春季市政厅、治理小组会议以及下面不断发展的资源。
额外的信息
常见问题（2024年3月26日）
Preguntas freuente（2024年3月26日）
春季市政厅演讲幻灯片（2024年4月2日）
学院CUPA可比机构（2024年4月24日）