6月17日（星期二）下午12:30，参加一个简短的仪式，纪念六月节，并在我们升起六月节旗帜的同时承认这个节日。

员工卓越委员会旨在创造一种文化，赋予、促进和支持太平洋大学每个员工茁壮成长的能力——因为我们是谁。 这些会议旨在收集员工的建设性意见和前瞻性建议，通过小组提出的问题来改善工作场所的做法、制度和文化，以促进讨论和想法分享。

员工卓越委员会旨在创造一种文化，赋予、促进和支持太平洋大学每个员工茁壮成长的能力——因为我们是谁。 这些会议旨在通过非结构化、自由形式的“你想和我们分享什么”的方式，收集建设性的想法和前瞻性的建议，以改善工作场所的实践、系统和文化。

6月18日（星期三）下午12点，我们将举行一个简短的仪式，纪念六月节，并在我们升起六月节旗帜的同时庆祝这个节日。

工作人员参议院邀请工作人员参加其每月会议。 工作人员参议院保持开放政策，欢迎所有工作人员参加。 议程可以在会议前一周查看。

欢迎大家到老学院大厅参观，了解这座建筑的历史及其在太平洋大学历史上的地位。

员工卓越委员会旨在创造一种文化，赋予、促进和支持太平洋大学每个员工茁壮成长的能力——因为我们是谁。 这些会议旨在收集员工的建设性意见和前瞻性建议，通过小组提出的问题来改善工作场所的做法、制度和文化，以促进讨论和想法分享。

员工卓越委员会旨在创造一种文化，赋予、促进和支持太平洋大学每个员工茁壮成长的能力——因为我们是谁。 这些会议旨在通过非结构化、自由形式的“你想和我们分享什么”的方式，收集建设性的想法和前瞻性的建议，以改善工作场所的实践、系统和文化。

员工卓越委员会旨在创造一种文化，赋予、促进和支持太平洋大学每个员工茁壮成长的能力——因为我们是谁。 这些会议旨在通过非结构化、自由形式的“你想和我们分享什么”的方式，收集建设性的想法和前瞻性的建议，以改善工作场所的实践、系统和文化。

六月的毕业典礼庆祝美术硕士写作项目的学位候选人，在其每年的夏季居住在安博体育树林。 太平洋大学将于6月28日迎来20.25届新生。