大学不会禁止雇佣亲属,只要雇佣不会产生利益冲突,并以择优原则为基础,以及雇员的家庭成员不会影响遴选过程。
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太平洋大学的能源管理政策旨在建立对我们当地社区和我们周围世界的可持续发展和节能的理解和支持。 太平洋大学将定期检讨能源消耗情况,并实施改善整体能源管理和降低能源消耗的方法。 能源管理小组将向大学领导层推荐目标。 查看策略文档需要puetiid。
2020年6月15日,周一
为了支持NIST标准中描述的物理安全保障措施,太平洋大学将实施政策和程序,以防止未经授权的访问设施,并记录与受保护数据安全相关的设施物理组件的维修和修改(例如,硬件、墙壁、门和锁)。 这包括进入指定的空间以及对设备进行维护。 PUNID需要审查政策。
2019年1月29日,星期二
本政策描述了太平洋大学研究生/专业课程的合格员工可获得的学费援助。 对于尚未被大学员工学费减免政策覆盖的选定的太平洋研究项目,以及为工作专业人员设计的项目,例如混合或远程课程和/或兼职课程,符合条件的员工可能会获得学费补助,但不超过每年由…
星期三,2021年12月8日
员工应遵守最高标准的道德和伦理行为,报告已知或怀疑的财务违规行为。 员工真诚地报告已知或可疑的财务违规行为,必须感到安全,并免受报复。 根据该政策,被发现提出无理索赔的员工将受到纪律处分。 本政策声明的目的是为有关各方之间的沟通提供正式的协议。
2018年6月1日,星期五
太平洋大学为毕业典礼工作人员设立了浮动假期奖,以表彰那些在5月和8月的毕业典礼上协助工作的免税员工的额外职责和贡献。 毕业典礼浮动假期奖励-人力资源程序文件
2024年3月12日,星期二
该政策的目的是提供实际步骤,工作人员可以采取这些步骤,以实现《健康保险流通与责任法案》(HIPAA)对使用和披露受保护健康信息(PHI)的一般限制。 以下指导方针符合最终安全规则,并符合HIPAA保护受保护健康信息(PHI)的隐私要求。 见45 CFR§164.530(c)。 使用这些指导方针将会改善……
2020年2月11日,星期二
本政策旨在澄清学校对使用大学和学生资金购买礼品、礼品卡、奖励和奖品的期望和要求。 此外,本政策还概述了何时赠送礼品、礼品卡、奖励和奖品可能是合适的,提交收件人信息的适当程序,相应的税务处理,并帮助防止任何潜在的欺诈或滥用大学资源。 这项政策适用于所有太平洋大学的员工。
2022年3月1日,星期二
为医疗保健诊所员工提供道德指导,因为这涉及到与向我们诊所提供商品和服务的个人和实体的关系。 为所有员工制定必要的行为标准,禁止他们接受来自供应商和业务伙伴的礼品、教育或旅行补贴、娱乐、餐饮和任何其他形式的报酬,这些供应商和业务伙伴推荐或有能力推荐医疗保健业务,或提供产品或…
2019年12月20日,星期五
太平洋大学的专业人员认识到,研究生项目主任或他们的学术顾问有时可能会建议研究生选修本科课程,以满足某些熟练要求,或为他们准备一个陌生领域的知识或技能,这些知识或技能将有利于他们的研究生研究,例如跨学科工作所需的技能。 本政策为太平洋地区研究生入学本科提供指导和限制。
2021年2月25日,星期四
太平洋大学重申,其学生、教职员工有权在工作场所、学术环境和活动中不受骚扰。 骚扰与学术团体的性质不一致,在某些情况下可能违反联邦和州法律。 2024年7月更新
2018年8月1日(星期三
太平洋大学医疗保健诊所的工作人员在处理医疗保健诊所内的账单和编码活动时,致力于质量、诚实和正直。 我们致力于在联邦和州政府、保险项目和医疗保险/医疗补助运营商、财政中介机构和其他机构制定的法律、规则、法规和政策范围内开展业务。 将有内部和外部(即由签约的独立顾问或其他专业人员)…
2018年11月13日星期二
太平洋大学医疗保健诊所的工作人员在处理医疗保健诊所内的账单和编码活动时,致力于质量、诚实和正直。 我们致力于在联邦和州政府、保险项目和医疗保险/医疗补助运营商、财政中介机构和其他机构制定的法律、规则、法规和政策范围内开展业务。 每个诊所将负责告知患者和工作人员他们在……方面的权利。
2018年11月13日星期二
太平洋大学医疗保健诊所的工作人员在处理医疗保健诊所内的账单和编码活动时,致力于质量、诚实和正直。 我们致力于在联邦和州政府、保险项目和医疗保险/医疗补助运营商、财政中介机构和其他机构制定的法律、规则、法规和政策范围内开展业务。 大学要求完全遵守所有相关的医疗保健计费和编码规定。 所有……
2018年11月13日星期二
太平洋大学医疗保健诊所的工作人员在处理医疗保健诊所内的账单和编码活动时,致力于质量、诚实和正直。 我们致力于在联邦和州政府、保险项目和医疗保险/医疗补助运营商、财政中介机构和其他机构制定的法律、规则、法规和政策范围内开展业务。 所有临床账单和编码将按照所有适用的州和联邦法律和…
2018年11月13日星期二
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