欢迎来到太平洋大学！

太平洋大学致力于促进所有人的平等机会，通过强有力的合规实践，促进以资产为基础的思维模式的发展，以及优先考虑和拥抱教师、员工和学生的全球视角的举措，消除各种形式的歧视。 我们的目标是支持和建立一个由需要、要求和享受一个包容、非歧视的卓越驱动社区的人领导的机构，促进终身联系和相互支持。 我们共同的成功取决于这样一种认识，即复杂的问题和有效的解决方案最好由具有各种不同观点的团队来处理。

太平洋大学继续在多个方面开展工作，以支持大学作为一个培育和支持学习环境的长期传统，并为学生在全球社区的成功做好准备。 我们与大学多元化委员会合作，为目标和教育使命服务。

强调了资源

• 太平洋大学偏见事件报告摘要，2017-2022
• 完整的 2020-2021年OEDI执行摘要报告
• 我们的使命、愿景和价值观
• Donate to the EDIA基金 to help support student, faculty and staff professional development!

偏见事件教育小组

如何提交偏见或仇恨事件报告： 如果你经历或目睹了偏见事件，有几种方法可以提交报告。

1. 点击以下链接，完成一份在线偏见事件报告： 偏见事件报告表格
2. Call the Bias Incident Team at (503) 最新体育赛事资讯、实时赔率分析及在线投注平台 - 2824 during business hours to make a report.
3. You may request an in-person meeting to report a bias incident by emailing edi@contact.pacificu.edu with your request.
   

提交偏见报告

多样性与公平校园氛围调查

在大学多样性委员会的指导下，成立了一个小组委员会来审查2019年和2022年的执行摘要，并制作一个演示文稿和建议。 这次演讲将在所有主要大学委员会和几个部门进行治理之旅，包括总统内阁、教务长委员会、教师参议院、员工参议院、大学委员会和学生参议院。

最新的2024年调查结果将与之前的调查结果进行比对，以确定我们已经走了多远，并从大学多样性委员会（University Diversity Committee）那里就我们需要走到哪里提出建议。 我们努力让整个大学继续开展反歧视工作，支持所有学生、教师和工作人员过上有目的的生活。

The previous survey’s executive summary, presentation, and a recorded version of the presentation available to anyone at the University 通过盒子.